Umsatz pro Mitarbeiter Definition

Was ist der Umsatz pro Mitarbeiter?

Einnahmen pro Mitarbeiter – berechnet als Gesamtumsatz eines Unternehmens geteilt durch seine aktuelle Mitarbeiterzahl – ist eine wichtige Kennzahl, die ungefähr misst, wie viel Geld jeder Mitarbeiter für das Unternehmen erwirtschaftet. Die Umsatz-pro-Mitarbeiter-Kennzahl ist am nützlichsten, wenn man sich historische Veränderungen der eigenen Kennzahl eines Unternehmens ansieht oder sie mit der anderer Unternehmen derselben Branche im Rahmen einer Fundamentalanalyse.

So funktioniert der Umsatz pro Mitarbeiter

Der Umsatz pro Mitarbeiter ist ein aussagekräftiges Analyseinstrument, da er misst, wie effizient ein bestimmtes Unternehmen seine Mitarbeiter einsetzt. Im Idealfall wünscht sich ein Unternehmen eine möglichst hohe Umsatzquote pro Mitarbeiter, da eine höhere Quote einen höheren Wert anzeigt Produktivität. Der Umsatz pro Mitarbeiter deutet auch darauf hin, dass ein Unternehmen seine Ressourcen – in diesem Fall seine Investitionen in Humankapital – sinnvoll einsetzt, indem es sehr produktive Mitarbeiter entwickelt. Unternehmen mit einem hohen Umsatz-pro-Mitarbeiter-Verhältnis sind oft profitabel.

Einige Analysten verwenden eine Variation des Umsatz-pro-Mitarbeiter-Verhältnisses. In diesem Verhältnis ersetzen sie den Umsatz durch Nettoeinkommen. Ein ähnliches Verhältnis wie der Umsatz pro Mitarbeiter ist Umsatz pro Mitarbeiter, die berechnet wird, indem der Jahresumsatz eines Unternehmens durch seine Gesamtzahl der Mitarbeiter geteilt wird.

Faktoren, die das Verhältnis des Umsatzes pro Mitarbeiter beeinflussen

Die Branche des Unternehmens

weil Arbeitsnachfrage von Branche zu Branche unterschiedlich ist, ist es am aussagekräftigsten, den Umsatz eines Unternehmens pro Mitarbeiter mit dem anderer Unternehmen in seiner Branche zu vergleichen – insbesondere mit seinen direkten Konkurrenten. Dieses Verhältnis hat wenig Wert außerhalb des Kontexts.

Das traditionelle Bankwesen zum Beispiel erfordert viele Mitarbeiter zum Personal Ziegel und Mörtel Standorte und beantworten Kundenfragen. Dies steht im Gegensatz zu Online-Banken, die Geschäfte über das Internet abwickeln und keine physischen Standorte mit Mitarbeitern besetzen müssen. Daher möchte ein Bankier den Umsatz pro Mitarbeiter seines Unternehmens mit dem vergleichbarer Arten von Bankinstituten vergleichen. Unternehmen in arbeitsintensiven Branchen wie Landwirtschaft und Gastgewerbe haben in der Regel ein niedrigeres Umsatz-pro-Mitarbeiter-Verhältnis als Unternehmen, die weniger Arbeitskräfte benötigen.

Mitarbeiterfluktuation

Der Umsatz pro Mitarbeiter wird durch die Mitarbeiterfluktuation eines Unternehmens beeinflusst, wobei die Fluktuation definiert ist als der Prozentsatz der Gesamtbelegschaft, der jedes Jahr freiwillig ausscheidet (oder entlassen wird) und muss ersetzt. Umsatz unterscheidet sich von Mitarbeiter Attrition, die sich auf Arbeitnehmer bezieht, die in Rente gehen oder deren Arbeitsplätze aufgrund von verkleinern.

Die Mitarbeiterfluktuation erfordert in der Regel, dass ein Unternehmen neue Mitarbeiter interviewt, anstellt und ausbildet. Während dieser Onboarding-Prozesse werden Unternehmen häufig weniger produktiv, da bestehende Mitarbeiter möglicherweise einen neuen Mitarbeiter betreuen und einen Teil der Arbeitsbelastung teilen müssen. Auch die Ausgaben des Unternehmens steigen oft während des Onboarding-Prozesses, da externe Experten hinzugezogen werden, die bezahlen spezielle Kurse oder Schulungsseminare und bezahlen die Mitarbeiter dafür, dass sie mehr Zeit bei der Arbeit verbringen, obwohl sie weniger sind produktiv.

Das Zeitalter des Unternehmens

Startup-Unternehmen die zur Besetzung von Schlüsselpositionen einstellen, haben möglicherweise noch relativ geringe Einnahmen. Solche Unternehmen haben in der Regel ein niedrigeres Umsatz-pro-Mitarbeiter-Verhältnis als etabliertere Unternehmen, die die Einstellung derselben Schlüsselpositionen über eine größere Umsatzbasis hinweg nutzen können.

Wenn ein wachsendes Unternehmen mehr Hilfe in Anspruch nehmen muss, könnte das Management im Idealfall seinen Umsatz um steigern schneller als die Arbeitskosten, was sich oft in einem stetig steigenden Umsatz pro Mitarbeiter widerspiegelt Verhältnisse. Letztendlich sollte eine höhere Effizienz bei der Verwaltung des Umsatzes pro Mitarbeiter zu steigenden Margen eines Unternehmens führen und verbesserte Rentabilität.

Besondere Überlegungen

Investoren, die daran interessiert sind, den Umsatz eines Unternehmens pro Mitarbeiter zu berechnen, finden die erforderlichen Umsätze und Mitarbeiterzahlen in der Unternehmensübersicht Jahresabschluss und Jahresberichte. Das Verhältnis selbst ist einfach zu berechnen und der Vergleich des Umsatzes pro Mitarbeiter zwischen verschiedenen Unternehmen ist ein ziemlich einfacher Prozess. Im Allgemeinen betreiben Unternehmen mit einem höheren Umsatz pro Mitarbeiter schlanke und effiziente Organisationen, haben niedrigere Gemeinkosten und sind produktiver als ihre Konkurrenten.

Es gibt mehrere andere Kennzahlen, die ein Anleger bei der Analyse eines Unternehmens als potenzielle Investition berücksichtigen sollte. Anleger sollten die Unternehmensbewertungen überprüfen Rentabilitätskennzahlen, wie Gewinnspanne, Kapitalrendite (ROA) und Eigenkapitalrendite (ROE).